开什么公司可以缴纳五险一金
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继京东宣布为外卖骑手缴纳五险一金后,美团官宣为骑手缴社保京东成为了国内第一家为外卖骑手缴纳五险一金的平台。刘强东曾公开表示:这个成本是永远不可以省的,如果你这家公司靠克扣员工的五险一金,牺牲兄弟们60岁之后保命的钱,那是耻辱的钱。然而实际上,这个“耻辱的钱”在国内并不稀奇,不仅很多小公司在赚,甚至一些大平台也在赚。根是什么。
刘强东再放大招:给京东外卖骑手缴五险一金!京东又重磅官宣了“给外卖骑手缴纳五险一金”的福利!这一首开行业先河的举措,引发了网友一边倒好评:宁愿牺牲企业利润也要给骑手社保兜还有呢? 一年至少可以多赚50亿元人民币!”在这个艰难的商业抉择面前,刘强东却义无反顾地选择了对一线员工负责到底的道路,真真切切切为这些底层还有呢?
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火出圈的“共享员工”模式,到底共享了谁?作为公司不需要缴纳死板的“五险一金”,作为员工不拘泥一所企业,可以自由选择项目。灵活就业,而且可以同时接受多份工作,收入当然也随之小发猫。 “共享员工”并非是什么新鲜事物。口罩期间,连锁餐饮企业西贝也受到重创,员工待岗在家,西贝每月工资支出近1.5个亿。这种状况下,西贝很难小发猫。
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