年底开除是否可以主张补偿
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走错厕所就被企业开除,一分补偿都拿不到,是不是太冤了?法院没有支持张某的主张，认为企业开除张某是符合相关法律规定的。由于张某犯错在先，所以呢，企业方不需要给任何的补偿。案子就已经这么小发猫。 这是不是太不符合比例原则了？以往的司法实践中，有的人因为犯了小错，被公安部门行政拘留，企业都不可以把他开除，何况张某只是走错了一个小发猫。
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李亚鹏承认拖欠工资和补偿金,曝光对方账号,将朋友开除惹众怒李亚鹏还因将涉事的朋友开除而引发了更多的不满。网友们认为，李亚鹏的做法不仅是对朋友的背叛，更是对正当权益的侵犯，这种行为不仅有损小发猫。 李亚鹏此次拖欠工资和补偿金的事件引发了广泛关注和讨论。作为公众人物，他的一举一动都会受到监督和评判。希望他能够认识到自己的错误小发猫。
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一天最长6小时!员工“带薪如厕”被开除,法院:支持企业做法然而他被企业无情的开除了。所以他一纸诉状告到法院，要求企业赔偿他林林总总的补偿总共20万。毕竟他月工资1万多，工作了七八年，企业突然小发猫。 那么他完全可以拿着病例跟企业协商我休个病假，或者说我这两天真的肚子不太舒服，我要经常的跑厕所。这个咱能理解，可是据企业方讲，这个员小发猫。
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