怎么去找领导谈升职的事

原来领导不在意工作量,高情商做好“5点”就够!相信很多人都有这样的感觉,明明自己在公司忙得热火朝天,天天加班到深夜,已为公司发展提供了不少贡献,但领导对自己却始终保持一副不冷不热的态度,就连升职加薪也没自己的份儿。于是你开始怀疑自己是不是不够努力,其实现实远比想象当中的更残酷,对于领导来讲,他们在乎的并不还有呢?

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离职前的残酷真相:1、领导真爱的方式,升职加薪;2、今天是骨干,明天是...上周,前同事小张告诉我,她准备提离职了,问我有没有好工作推荐。我好奇地问她离职原因。她回复我说:“吃腻了领导画的饼。谈了两年的升职加薪,从没兑现过。最近还招了一个新人进来,上来就给好项目,把自己这个老员工都给比下去了,实在让人心寒。自己平时在单位明明干的活最多说完了。

离职前才知道的残酷真相:1、领导真爱的唯一方式,是升职加薪前段时间,前同事小张告诉我,她准备提离职了,问我有没有好工作推荐。我好奇地问她离职原因。她回复我说:“吃腻了领导画的饼。谈了两年的升职加薪,从没兑现过。最近还招了一个新人进来,上来就给好项目,把自己这个老员工都给比下去了,实在让人心寒。自己平时在单位明明干的活等会说。

别人都削尖了脑袋往上爬,这三种人却不想升职!这几天有个人来找我,说领导想要给他升职,我以为他想问我怎么当领导,却没有想到他问我,怎么拒绝领导?别人都是削尖了脑袋往上爬,他竟然在有升职机会的时候,选择了放弃,怎么会有这样的人呢? 俗话说,不想当将军的士兵,不是好士兵,这也是很多人拼了老命,都想往上爬的原因。可是这说完了。

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