什么是业绩考核的重要依据
海伦哲:2025年业绩目标与公司已披露的限制性股票激励计划考核目标...金融界2月18日消息,有投资者在互动平台向海伦哲提问:根据公司三年业绩翻两番再造一个海伦哲的战略规划。公司是否确定2025年的净利润3.9亿的经营目标?公司回答表示:2025年业绩目标与公司已制定并披露的限制性股票激励计划考核目标一致。
ˇωˇ
ˋ0ˊ
中百集团:公司经营层薪酬按年度经营业绩考核发放金融界2月7日消息,有投资者在互动平台向中百集团提问:董秘,公司是做了那些措施让企业快速发展超越武商集团的?公司管理层的薪酬奖金为什么只有武商集团管理层的十分之一?公司回答表示:公司根据经股东会审议通过的《企业负责人薪酬与经营业绩考核管理办法》结合年度经营业还有呢?
 ̄□ ̄||
ˋ▽ˊ
赛力斯:回应2025年销量目标,建议查阅员工持股计划中的业绩考核目标消息,有投资者在互动平台向赛力斯提问:董秘您好!公司2024年的新能源汽车销售数据已经提前超过员工持股计划中设置的2025年的销售目标,请问公司有根据2024年的销量情况制定2025年的销量目标吗?公司回答表示:请查阅在2024年员工持股计划中设置的公司层面业绩考核目标。
国网信通:公司高管薪酬依据经营业绩考核结果制定金融界1月23日消息,有投资者在互动平台向国网信通提问:股价波动和高管收入挂钩吗?公司回答表示:公司严格按照《公司经理层成员经营业绩考核和薪酬管理办法》等制度规定考核兑现经营层薪酬。根据经理层成员经营业绩考核结果,形成薪酬方案建议,由董事会薪酬与考核委员会审议好了吧!
数字认证:每年根据国资监管要求进行业绩考核有投资者在互动平台向数字认证提问:1月29日,2024年各中央企业要推动“一企一策”考核全面实施,全面推开上市公司市值管理考核。请问董秘,北京市国资委的业绩考核是否包括上市公司的市值管理?谢谢。公司回答表示:答:公司是北京市属国有控股上市公司,每年根据国资监管要求进等会说。
>^<
o(?""?o
千方科技:业绩考核依据主要考虑到未来交通和物联行业发展的趋势是为了2026年追赶5年前2021年的102亿营收业绩?公司回答表示:感您的关注您好,业绩的考核依据主要考虑到了未来交通和物联行业发展的趋势,包括交通行业更新换代的需求,以及新技术赋能和业务落地的前景,同时在经营中用精细化管理进行提质增效,提升盈利水平,构建业务壁垒等方等我继续说。
水井坊:公司高管薪酬根据实际业绩经严格考核后确定金融界1月24日消息,有投资者在互动平台向水井坊提问:董秘,请问公司高管的薪资是否与公司业绩、股价相挂钩?公司回答表示:公司高管的薪酬将根据其实际业绩达成等情况经薪酬委员会、董事会严格考核后确定,并会在年报中披露。
...董事、监事、高级管理人员薪酬依据经营业绩和个人绩效考核结果确定金融界6月7日消息,有投资者在互动平台向亚厦股份提问:最近我们看到好多房企高管自降薪酬,请问考虑到行业下行,公司高层是否考虑适当降薪,共度时艰?公司回答表示:公司董事、监事、高级管理人员根据公司薪酬制度,依据经营业绩和个人绩效考核结果确定薪酬。二级市场有不确定性后面会介绍。
复星医药:董事、高级管理人员薪酬收入根据工作范畴和价值产出来...你们管理层好意思拿那么高的薪水?公司回答表示:1、董事、高级管理人员的薪酬收入根据工作范畴和价值产出来综合评估,含短中长期几个不后面会介绍。 通过以KPI/OKR的考核体系,以业绩结果为目标的绩效考核体系、签订绩效考核书并逐级进行业绩考核,考核结果与薪酬收入直接挂钩;3、公司会后面会介绍。
马钢股份:经营业绩是年度和任期绩效评价主要指标,董事会根据考核...金融界3月11日消息,有投资者在互动平台向马钢股份提问:请问公司高层任免能否和业绩挂钩?公司回答表示:经营业绩是公司经营层年度和任期绩效评价的主要指标。依据年度和任期经营业绩考核结果,由董事会确定经营层薪酬并决定聘任或解聘。本文源自金融界AI电报
原创文章,作者:上海清诺枫网络科技有限公司,如若转载,请注明出处:http://kfnka.cn/1tp34jt8.html