什么是无效合同条款最新法律规定
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探真视频 | @求职者:如何避免落入劳动合同“陷阱”没有仔细阅读劳动合同,可能会掉入“陷阱”,所谓“霸王”合同,是指公司在劳动合同中,设置了公司可以随意解雇员工或者免除公司责任、排除员工权益的条款,以及限制员工辞职权的条款等。这种合同可能严重损害员工权益,违反相关法律规定会被认定为无效合同,求职中,也会经常遇到好了吧!
@即将步入职场的小伙伴,签合同前必看!这些陷阱,带你逐一击破是指公司在劳动合同中,设置了公司可以随意解雇员工或者免除公司责任、排除员工权益的条款,以及限制员工辞职权的条款等。这种合同可能严重损害员工的权益,但是由于违反法律规定也会被认定为无效条款。求职者在签订合同时,要仔细审查,对于“霸王”条款可以提出异议,如果合法是什么。
最高法征求公众意见 明确预付式消费中无效的“霸王条款”最高人民法院发布了关于审理预付式消费民事纠纷案件的司法解释(征求意见稿),并向社会公开征求意见。征求意见稿明确了人民法院在审理此类案件时,可依据消费者权益保护法、民法典等法律规定,认定某些格式条款无效。具体包括以下几类条款:1. 排除消费者依法解除合同或请求返还等我继续说。
对仲裁协议效力存在异议,可向哪些法院提出申请?【原创】文/汐溟甲(住所地为上海市静安区)与乙(住所为合肥市蜀山区)签订影片联合投资合同,约定因合同履行产生的一切争议,任何一方均有权向北京仲裁委员会提出仲裁申请,协议签订地为北京市朝阳区。协议签订后,甲认为合同违反法律的强制性规定,应为无效条款,遂向北京仲裁委员好了吧!
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