什么情况下可以申请劳动赔偿金_什么情况下可以申请劳动仲裁

女子在微信群看到自己被裁员,法院:违法!某日,刘女士在公司微信工作群看到一则《通知》内容为公司效益不好要“减员”,“减员”人员为刘女士自己。随后,该公司将刘女士移出微信群聊。刘女士遂向相关部门申请劳动仲裁,相关部门裁决该公司应向刘女士支付2023年10月、11月工资及违法解除劳动关系赔偿金约4.5万元。..

求职时屡被拒之门外 申请劳动仲裁为何成求职“污点” ?经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的重要途径。然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外。这些劳动者遭遇了什么,用人单位如何得知他们曾申请说完了。

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孩子生病住院家长请假被开除,公司被判赔偿22万该公司甚至以旷工三天为由解除了劳动合同。陈某提起诉讼,请求某科技公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。东莞中院经审理认为,陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿假,既符合法律规定,也符合中华民族尊老爱幼的传统美德。某科技公司在明知陈某幼儿住院的情况下,仍以还有呢?

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员工提前1分钟离开工位算早退被炒,法院:公司此举不合理更不合法陈某申请劳动仲裁,请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及未支付的年休假工资等,裁决支持了陈某的诉求。某公司不服,诉至法院。法院审理认为,公司以提前1分钟离开工位认定为“早退”明显欠缺合理性。且此前从未向陈某提及早退事宜,亦未提出整改或进行处罚,仅在最后发出解除是什么。

湖北利川:民事检察监督帮助当事人拿到工伤医疗补助金情况稳定出院后,为尽早拿到工伤赔偿,刘某向当地社保部门认定了工伤,又到劳动能力鉴定部门申请了劳动能力鉴定,并被鉴定为七级伤残。由于某企业未依法给刘某缴纳社会保险,刘某无法享受工伤保险待遇。为维护自身合法权益,刘某向相关部门申请了劳动仲裁。其间,刘某与某企业达说完了。

永州市司法局组织开展“法律援助” 联点共建志愿服务活动公证业务申请,及劳动争议、工伤赔偿、婚姻家庭、继承、邻里关系等居民普遍关心的法律内容进行了解答并与群众进行现场互动,用通俗易懂的语言进行详细的分析,并给出专业的意见。引导群众增强法治意识,学会运用法律手段维护自身合法权益。同时,还组织志愿者在辖区内开展文明是什么。

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