下班后去别的公司上班违法吗

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上班时“看门”,下班后“撬门”,半夜偷东西的人竟是他“不可能吧,他怎么会做出这样的事情。”近日,嘉禾县公安局坦坪派出所民辅警将盗窃嫌疑人周某雄抓获归案。得知周某雄因涉嫌违法犯罪被抓的消息后,他身边的邻居和同事纷纷表示不敢相信,在他们看来,周某雄是一名保安,平时为人老实。上班时“看门”,下班后“撬门”,周某雄是如小发猫。

大客车超员,司乘都不系安全带,司机竟称:“就两公里,只开三四十码”该车是某公司接送员工上下班的车辆,有的员工着急上班,所以“偶尔有的时候会超员”。而对不系安全带的违法行为,尧某称路程只有两公里,开得也不快,所以就没系。经查,尧某已有20年驾龄,仍未养成上车就系安全带的习惯,只有“路远一点,速度快一点,都会系”。民警对尧某及乘客进行是什么。

女子哺乳期被调岗30公里、通勤4小时,拒绝后被辞,获赔8万上班。她计算后发现上下班通勤需4小时,照顾孩子存在困难。因此主动向公司提出解除劳动合同,要求公司给予一定补偿。公司拒绝赔偿,并连续发送到岗通知,最后更以旷工为由将邱女士辞退。邱女士认为公司在未与其协商一致的情况下,以旷工为由解除劳动合同,属于违法解除。申请劳等会说。

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