如何应对低认知员工
• 阅读 9122
员工请病假去非洲遭解雇,辩称“我去看病”索赔15万 法院:超出大众认知员工辩称“是专门过去看病的” 认为公司违法开除! 双方闹上法庭, 法院会怎么判? ↓↓↓ 月薪2万女白领请病假期间去等我继续说。 王某某的主张显然超出了一般大众的认知,故法院对其主张不予采信。因此,公司依据《员工手册》以王某某严重违反公司规章制度为由与其解等我继续说。
⊙▽⊙
●﹏●
活得卑微就无用?打破认知看人生!带来业绩的员工。如果你只是默默无闻地做着一些琐碎的工作,没有突出的贡献,可能就很难得到领导的关注和重视。同样,在社交场合中,人们也更愿意和那些有地位、有资源的人交往,因为他们觉得这样的人对自己更有帮助。那我们这些普通人怎么办呢?难道就因为我们活得卑微,就注定是什么。
(*?↓˙*)
李彦宏内部讲话曝光:谈大模型三大认知误区,未来模型之间的差距会变大在最近一次和员工交流中,李彦宏谈及三个大模型认知误区,涵盖了大模型竞争、开源模型效率、智能体趋势等热点话题。李彦宏认为未来大小发猫。 很多人不知道怎么把大模型变成应用,而智能体是一个非常直接、高效、简单的方式,在模型之上构建智能体相当方便。目前,每周都有上万个新小发猫。
原创文章,作者:上海清诺枫网络科技有限公司,如若转载,请注明出处:http://kfnka.cn/bjsoeq3v.html