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BOSS直聘持续“灭蟑”:曝光涉性骚扰招聘者名单,严打招聘违规行为2025年是BOSS直聘连续公示涉嫌招聘性骚扰违规招聘者的第四年。在本次公示中,BOSS直聘继续强调,对于涉嫌招聘性骚扰的个人及其所在企业,平台一直秉持“绝不姑息”的态度,予以顶格的处罚力度。公示违规账号、企业及具体违规原因三大核心信息,有助于震慑有&ldqu等会说。
股价暴涨20%,BOSS直聘最新财报透露四点关键信息但招聘永不眠,总有人正为求职奔波,以BOSS直聘为代表的在线招聘平台刺破求职与招聘的信息茧房,传递着弥足珍贵的选择机会,承载着适龄劳动人口的刚需。为了不辜负求职者的信任和期待,BOSS直聘应发挥平台力量严抓安全审核、净化招聘环境、筑就业暖心港,让漫漫求职路中的奋是什么。
找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘小发猫。
BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个求职者将招聘者举报到了平台。很快,职位被下线,涉事招聘者也受到了处罚。如今,乱标职位类型、乱写职位标题的招聘者忽悠人没那么容易了。进入“金九银十”招聘季,BOSS直聘开展了为期一个月的“虚假职位信息治理”专项行动。首期专项治理行动累计治理涉职位信息虚假的违规还有呢?
求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”信网3月28日讯(见习记者王梦婷)发布招聘信息的是一家公司,面试的是另一家公司,等到试岗时又干起了第三家公司的业务…说起自己在BOSS直聘上找工作的经历,黄同学到现在都还有些迷糊。信网(热线0532-80889431)在采访中发现,黄同学遇到的青岛云华思锐网络科技有限公司(以下说完了。
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...上市、BOSS直聘2023年对企业客户的线上招聘服务收入为58.89亿元金融界3月12日消息今日值得关注的大公司动态有:BOSS直聘:2023年经调整净利润21.56亿元同比增长169.7%;微信:个人账号不得发布、展示、传播各类违禁品售卖信息;李宁公司:不知晓股价异动的原因…闲鱼日均GMV破10亿,去年超1亿人挂出闲置3月12日,闲鱼日均GMV已突破10亿是什么。
BOSS直聘升级“地图找工作”功能,助力用户找“附近”工作招聘平台也紧跟用户需求。近期,BOSS直聘针对“地图找工作”功能进行了优化升级。用户可以在地图上拖动点位,直接查看附近的工作机会,是什么。 就“职位类型”与“职位名称”虚假信息进行重点整治。除此之外,BOSS直聘自2021年起就推出了蓝领职位保真项目“海螺优选”。“海螺优是什么。
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BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及,让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下,也增加了各方治理这类行为的可能。11月13日,为畅通求职维权通路,保障求职者就业权益,BOSS直聘安全团队发布了系列求职提示。提示小发猫。
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BOSS直聘Q1财报:技术与市场双轮驱动,展现持续增长潜力新一季财报,BOSS直聘再次向外界展示了其商业模式的可持续性。财报数据显示,2024年第一季度,BOSS直聘营收达到17.04亿元,同比增长33.4%,超出此前公司的预期。预计随着企业招聘需求的持续恢复,第二季度营收增速将达到28.4%—31.7%。营收的增长势头一定程度上源于宏观就小发猫。
找工作什么软件真实可靠?BOSS直聘,让职场不再迷茫!BOSS直聘APP凭借其独特的直聘模式和对用户需求的深刻理解,成为了求职者和招聘者之间桥梁的优选方案。BOSS直聘APP的核心优势真实可靠的信息BOSS直聘通过严格的企业认证和职位审核机制,确保了平台上每一条招聘信息的真实性。每个注册企业都需经过多重认证过程,包括等会说。
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