老员工对新员工的要求_老员工对新员工不搭理
一公司要求员工每天抄《心经》100遍 法院∶超出合理安排工作的范畴中国青年报客户端讯(中青报·中青网见习记者刘胤衡记者陈晓)近日，北京市大兴区人民法院审结的一起劳动争议案件引发关注。某医疗公司要求员工杨某某每天抄写《心经》100遍，被法院认定为未提供劳动条件，判决公司需支付解除劳动关系经济补偿金12万余元。根据相关法律规定，后面会介绍。
员工拒绝调岗,被罚抄《心经》100遍……员工换办公地点，调整工作内容较为常见，但被用人单位撤去工位、安排单间，在不提供办公用品的情况下，每天抄佛教经文《心经》100遍的情形却很罕见。2月17日，记者从北京大兴法院了解到了这起劳动争议案件的前因后果。有此遭遇的员工小杨提出离职，并要求公司支付解除劳动关系小发猫。
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“要求员工不结婚就离职”通知热传,最新回应近日，山东临沂经开区，舜天化工集团有限公司一份致单身工友的《通知》在网上热传。《通知》称，要求各单身工友(28岁至58岁，含离异)限期内成家立业，还对单身员工表示“若三季度内不能结婚成家，公司将与您解除劳动合同”。2月14日，涉事公司有关人士告诉记者，已接到当地人社局通还有呢？
要求员工按《黄帝内经》如厕,这家企业“病得不轻”| 新京报快评“为了员工的身体健康”，企业出台专门的《规范》设置如厕时间，这样的消息引发了广泛关注。乍一看这份所谓的《规范》不少人以为是个段等会说。 且不说要求员工按所谓《黄帝内经》如厕是否具备科学性，单是这种企业管理中的“家长”作风，就不是正常企业管理中应该存在的。而这样的等会说。
山东一公司要求单身员工“不结婚就解聘”,官方:叫停并责令改正如果劳动者在工作中遇到用人单位提出类似的要求，可以选择向劳动保障监察部门举报，也可以提起劳动仲裁或诉讼。要求员工限期成家否则解聘，企业被当地人社局责令改正引发争议的通知由山东省舜天化工集团有限公司发布。通知要求：各单身工友(28-58岁，含离异)限期内成家立业，组建是什么。
一企业要求单身员工“不结婚就解聘”?相关部门回应据极目新闻报道，2月12日，有网友发帖称，山东临沂市沂南县一企业要求单身员工在限期内结婚，否则将解除劳动合同。网传帖文显示，山东沂南舜天化工集团向单身工友(25-58岁，含离异)发布通知，要求单身员工在2025年9月30日前成家立业。通知称，若限期内不能结婚成家，将与员工解除劳等我继续说。
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沂南一企业要求单身员工“限期结婚”通知已叫停海报新闻记者邓梦娇临沂报道近日，沂南县的山东舜天化工集团工会发布通知，要求28岁至58岁的单身员工在今年9月30日内限期成家立业，否则个人需要检讨并离职，该消息引发网友关注。2月13日，海报新闻记者从沂南县人社局了解到，该企业被下达责令改正指令书，撤销并废止了通知提出还有呢？
广东一公司要求员工规定时间内如厕:违反者罚100三言科技2月13日消息，据报道，2月11日，广东佛山一公司发布“如厕管理规范”，称根据《皇帝内经》医术，要求员工必须按照规定时间如厕：早上8点前完成；上午10:30-10:40;中午12:00-13:00;下午15:30-15:40;下班：17:30-18:00;21点后。其他上班时间小号上厕所不能超过2分钟；且严查上班小发猫。
山东一企业要求单身员工限期必须结婚!轻则写检讨重则离职!多方回应近日，网传山东临沂一企业发布通知称，要求单身员工(28-58岁，含离异)限期内成家立业，组建家庭，引发热议。通知中要求，单身员工“于2025年9月30日前解决个人婚姻问题。一季度内完不成的，个人要写检讨；二季度内完不成的，公司要进行考核；三季度内完不成的，个人要离职。若三季度内不是什么。
普蕊斯:公司员工数量和人均产值与项目需求和管理精细化相关公司回答表示：我们始终珍视员工，人才是企业的核心竞争力和重要资产，公司严格按照法律法规维护员工的合法权益。公司员工数量主要根据已有项目、新签项目与人员的匹配情况、工时利用率和投入产出、机构要求等多维度确定，公司将持续在精细化管理方面下功夫，提高员工工时利用还有呢？
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