怎么找领导谈加薪_怎么找领导报销饭钱

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五种迹象揭示:若领导已对你视若无睹,再努力也只是徒劳身在职场,谁不想成为领导眼中的得力干将,一路升职加薪走向人生巅峰呢?然而,现实有时候却是残酷的,你可能不知不觉就陷入了被领导“边缘是什么。 领导在公开场合却对此只字不提,仿佛你的付出根本不存在一样。举例来说,你成功谈下了一个重要客户,为公司带来了可观的收益,但在团队会议是什么。

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离职前的残酷真相:1、领导真爱的方式,升职加薪;2、今天是骨干,明天是...上周,前同事小张告诉我,她准备提离职了,问我有没有好工作推荐。我好奇地问她离职原因。她回复我说:“吃腻了领导画的饼。谈了两年的升职加薪,从没兑现过。最近还招了一个新人进来,上来就给好项目,把自己这个老员工都给比下去了,实在让人心寒。自己平时在单位明明干的活最多等会说。

离职前才知道的残酷真相:1、领导真爱的唯一方式,是升职加薪前段时间,前同事小张告诉我,她准备提离职了,问我有没有好工作推荐。我好奇地问她离职原因。她回复我说:“吃腻了领导画的饼。谈了两年的升职加薪,从没兑现过。最近还招了一个新人进来,上来就给好项目,把自己这个老员工都给比下去了,实在让人心寒。自己平时在单位明明干的活是什么。

凭什么要“加薪”,你给出的理由真的合适吗?老板都不会主动为员工加薪,需要自己去跟老板沟通,让老板加薪。但是在谈加薪前,要先想好理由,并要有对应的话术,这样可以做到有理有据,让老板觉得,的确该为你加薪了。在谈加薪前,先要做好3件事,这个在我前面的《想涨工资?你一定要学会跟领导谈判》的系列文章中有提及,大家如果等我继续说。

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老员工不服管?学会这3个“狠招”,轻松化解尴尬!如何让刺头下属心服口服? 升职加薪,走上管理岗位,是许多职场人的梦想。然而,领导位置不好坐,如何管理那些“刺头”下属,成为很多新晋领导的难题。资历老,能力强,却总是不服管教,怎么办?别担心,今天分享三个实用技巧,助你轻松搞定“刺头”下属,快速建立领导权威! 一、化解老员工还有呢?

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职场互助指南:先思考这3个问题再决定是否伸出援手!教你4个场景如何避免好心办坏事,升职加薪不再是难题! 你是否也曾经满腔热情地帮助同事或领导,结果却是白忙一场,甚至因此惹出麻烦?比如,初入职场的小王程序员,为了帮助同事完成一项紧急项目,连续加班一周,项目成功了,功劳却被同事全揽了,小王不但没有得到任何表扬,反而被领导是什么。

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