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哈里斯:将致力于提高最低工资,并取消对服务和酒店行业员工小费的税收美国副总统哈里斯在内华达州对支持者表示,她将致力于提高最低工资,并取消对服务和酒店行业员工小费的税收。

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EA《大学橄榄球25》选择完全绕过PC平台 原因不明美国体育界今年发生了一件事:美国全国大学生体育协会(NCAA)达成了一项协议,允许大学生运动员为自己提供的服务获得报酬。NCAA是最高级别的大学生体育赛事组织,每年通过举办赛事收入超过10亿美金,运动员却拿不到一分钱。这项协议对学生运动员来说是一大胜利,他们以前都是是什么。

申万宏源:美国“去通胀”或缓慢进行 不确定性主要来自关税2.0申万宏源证券发布研报称,12月美国CPI通胀弱于市场预期,阶段性压制了前期的“通胀交易”。结构上看,耐用品通胀走弱是主因。该行表示,2025年美国可能仍呈现缓慢“去通胀”,不确定性主要来自于关税2.0。从2025年整体来看,薪资增速、核心非房租服务通胀回落的空间仍然较大,就是什么。

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美国3月非农就业爆棚超预期,贵金属市场紧张关注6月降息动向!和讯为您带来近期贵金属快报,供您参考:重要资讯:近日,美国公布了3月非农数据,结果显示就业人数增长大幅超过预期。这一数据使得美联储在6月降息的可能性有所下降。同时,3月美国非农就业人数增长主要集中在建筑、制造业和政府部门,而服务业就业保持强劲。此外,3月小时工资增是什么。

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华西证券:美国非农降温 劳动力市场接近常态化 支持9月降息华西证券发布研报认为非农支持降息交易主要体现在几个方面:一是就业人数下修幅度大且失业率连续攀升。二是薪资增长温和,尤其是服务业薪资接近常态化。三是离职率和职位空缺等数据,指向劳动力市场正在向疫情前的均值回归。在美国压降赤字之前,10年美债利率可能延续区间震后面会介绍。

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荷兰国际:料英国央行按兵不动,但未来降息速度将加快荷兰国际银行分析称,英国央行8月份会议的基调以及随后的官员讲话充分表明,他们不希望市场想当然地认为这将是一个快速宽松的周期。这种谨慎也可以用服务业通胀来解释,5.2%的增长率仍高于美国和欧元区的水平,与工资增长非常相似。职位空缺几乎回到了新冠疫情前的水平,但官还有呢?

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日本央行前高管:预计明年1月或再加息 石破茂不会阻碍进程日本央行可能会在1月加息,届时距离7月加息已过去半年,央行将发布最新经济预测。在此之前,央行将关注三个关键因素:美国总统大选、服务价格走势以及年度工资谈判前的势头。尽管石破茂上周与日本央行行长植田和男会面时表示经济未准备好加息,但前田认为石破茂的言论不会对加是什么。

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日元兑美元小幅走软 日本央行行长正发表讲话日本央行行长植田和男在东京发表讲话之际,日元兑美元小幅下跌。日元兑美元小幅下跌至157.21。植田表示,政策的调整时机取决于经济和通胀,全球经济的不确定性很高,尤其是美国。日本央行行长植田和男表示,商品、服务价格正在广泛上涨,反映薪资增长。如果经济、物价情况好转,好了吧!

麦肯锡据悉向部分员工开出拿着9个月薪资走人的条件【麦肯锡据悉向部分员工开出拿着9个月薪资走人的条件】财联社4月2日电,麦肯锡向部分员工开出了独特的条件:拿着九个月的薪资走人。这家咨询业巨头正向一些想要离职的英国员工给予薪酬、职业指导服务和其他方面的资源。此前,该公司警告一些美国的咨询师,他们争取晋升的时间还有呢?

麦肯锡向部分员工开出拿着9个月薪资走人的条件麦肯锡向部分员工开出了独特的条件:拿着九个月的薪资走人。这家咨询业巨头正向一些想要离职的英国员工给予薪酬、职业指导服务和其他方面的资源。此前,该公司警告一些美国的咨询师,他们争取晋升的时间不多了。本文源自金融界AI电报

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