公司组织架构调整没有岗位怎么办
独家:没有裁员,大众中国软件公司已完成组织架构调整这一架构的基础为小鹏的EEA。当时员工最关心的组织架构调整尚未官宣。作为个体,员工更关心自己的岗位能否保留,新的组织架构里是否有更合适的岗位。之后的两个月里,每个人竭尽所能打听公司动向,最终大致拼凑出了相对完整的信息。所以,6月27日这天下午,韩三楚和CTO孙伟以还有呢?
苹果调整数字服务部门组织架构 裁撤约100个岗位此次岗位裁撤,则是考虑到部门内各项业务的优先级已发生变化,需要优化调整目前的团队架构。据知情人士透露,苹果服务高级副总裁Eddy Cue领导的数字服务部门已通过内部渠道告知裁员安排。接到裁员通知的员工可以继续应聘该公司其他岗位,限期两个月内,超期则可能面临解雇。按是什么。
中百集团:2024年将推进子公司组织架构改革并加大核心岗位人才引进...金融界5月10日消息,中百集团披露投资者关系活动记录表显示,公司2024年将推进各子公司组织架构扁平化、精简化、高效化,坚持人才外部引进和内部培养并举,加大关键核心岗位人才的引进力度。对于存量门店将分类施策和调整升级,着力抓实门店减亏扭亏和经营质量提升工作,对扭亏小发猫。
阿里巴巴旗下灵犀互娱宣布组织架构调整 年轻化管理团队接棒观点网讯:6月21日,阿里巴巴旗下游戏业务灵犀互娱宣布了新一轮的组织架构调整。新任灵犀互娱总裁周炳枢向全体员工发出信件,宣布多位90年前后的业务骨干担任核心管理岗位。
富途回应“裁员”:调整涉及人员流动占公司总人数5%左右中新经纬11月21日电(丁丹)针对近期网络上出现的“裁员”消息,美股上市券商富途控股相关负责人21日向中新经纬回应称,“此帖子涉及不属实内容,希望大家不信谣,不传谣。”该负责人表示,近期为进一步拓展海外业务,富途进行了组织架构的调整以提升运营效率。“在调整过程中既还有呢?
˙△˙
>▽<
曙光数创:副总经理苏振彤辞职,继续担任高级总监职务金融界6月26日消息,曙光数创公告称,公司于2024年6月25日收到副总经理苏振彤的辞职报告。苏振彤的辞职自2024年6月25日起生效,辞职原因为公司根据战略规划进行组织架构调整,他将继续担任公司高级总监职务,主持技术支持中心工作。此次管理岗位调整未使公司董事会成员人数低是什么。
艾尔姆风能巨变:裁1000岗重塑行业格局,全球风电市场波澜再起全球最大风机叶片制造商进行组织架构调整,计划裁减约1000个工作岗位。此举旨在助力公司转型为更轻量化、精益管理和具有更高营收效益的业务模式。看点一:艾尔姆风能此次裁员可能会对全球风能市场格局产生一定影响。艾尔姆风能在丹麦、加拿大、中国等11个国家拥有业务布局说完了。
∪0∪
富途:「大范围裁员」信息不实,涉及人员流动占比5%左右近日,有网友在社交媒体爆料称,富途年底大幅度裁员。富途官方表示:大幅度裁员帖子涉及不属实内容。近期公司为进一步拓展海外业务,进行了组织架构的调整以提升运营效率。在调整过程中既有新增岗位,也有部分存量岗位优化,涉及到的人员流动在公司总人数占比为5%左右,属于公司后面会介绍。
富途:“大范围裁员”信息不实,涉及人员流动占比5%左右南方财经11月21日电,据界面新闻,近日,有网友在社交媒体爆料称,富途年底大幅度裁员。富途官方表示:大幅度裁员帖子涉及不属实内容。近期公司为进一步拓展海外业务,进行了组织架构的调整以提升运营效率。在调整过程中既有新增岗位,也有部分存量岗位优化,涉及到的人员流动在公说完了。
21深度| “前脚对需求,后脚被裁员” ?富途陷裁员风波富途进行了组织架构的调整以提升运营效率,“在调整过程中既有新增岗位,也有部分存量岗位优化,涉及的人员流动在公司总人数占比为5%左右等会说。 没有交接、过渡期,问就是战略方向调整;n+1无,年终无”。对此,富途控股相关负责人称,“此帖子涉及不属实内容,希望大家不信谣,不传谣。”据等会说。
⊙﹏⊙
原创文章,作者:上海清诺枫网络科技有限公司,如若转载,请注明出处:http://kfnka.cn/jfcl9b44.html