怎么找领导谈升职_怎么找领导谈升职的事
五种迹象揭示:若领导已对你视若无睹,再努力也只是徒劳身在职场,谁不想成为领导眼中的得力干将,一路升职加薪走向人生巅峰呢?然而,现实有时候却是残酷的,你可能不知不觉就陷入了被领导“边缘等会说。 领导在公开场合却对此只字不提,仿佛你的付出根本不存在一样。举例来说,你成功谈下了一个重要客户,为公司带来了可观的收益,但在团队会议等会说。
˙0˙
离职前的残酷真相:1、领导真爱的方式,升职加薪;2、今天是骨干,明天是...上周,前同事小张告诉我,她准备提离职了,问我有没有好工作推荐。我好奇地问她离职原因。她回复我说:“吃腻了领导画的饼。谈了两年的升职加薪,从没兑现过。最近还招了一个新人进来,上来就给好项目,把自己这个老员工都给比下去了,实在让人心寒。自己平时在单位明明干的活最多好了吧!
●ω●
离职前才知道的残酷真相:1、领导真爱的唯一方式,是升职加薪前段时间,前同事小张告诉我,她准备提离职了,问我有没有好工作推荐。我好奇地问她离职原因。她回复我说:“吃腻了领导画的饼。谈了两年的升职加薪,从没兑现过。最近还招了一个新人进来,上来就给好项目,把自己这个老员工都给比下去了,实在让人心寒。自己平时在单位明明干的活后面会介绍。
别人都削尖了脑袋往上爬,这三种人却不想升职!这几天有个人来找我,说领导想要给他升职,我以为他想问我怎么当领导,却没有想到他问我,怎么拒绝领导?别人都是削尖了脑袋往上爬,他竟然在有升职机会的时候,选择了放弃,怎么会有这样的人呢? 俗话说,不想当将军的士兵,不是好士兵,这也是很多人拼了老命,都想往上爬的原因。可是这后面会介绍。
职场互助指南:先思考这3个问题再决定是否伸出援手!教你4个场景如何避免好心办坏事,升职加薪不再是难题! 你是否也曾经满腔热情地帮助同事或领导,结果却是白忙一场,甚至因此惹出麻烦?比如,初入职场的小王程序员,为了帮助同事完成一项紧急项目,连续加班一周,项目成功了,功劳却被同事全揽了,小王不但没有得到任何表扬,反而被领导是什么。
原创文章,作者:上海清诺枫网络科技有限公司,如若转载,请注明出处:http://kfnka.cn/k8pedlu2.html