为什么领导喜欢打压有能力的人
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单位里,真正让领导害怕你,绝不是你的能力,而是这点:1、你手握领导的...职场中,很多人都以为,领导最害怕的,是下属能力强到直逼自己,威胁到自己的地位。然而,事实却并非如此。因为你能力强,他如果真想治你,总能想到办法打压你、不让你出头。但以下三点,领导却往往没辙,这才是真正让领导害怕你的原因。01你手握领导的把柄职场中,有些领导可能会有些小发猫。
观察单位中被领导淘汰之人的三大共通点这样一位能力出众的能人,突然间就被调离了核心岗位。这一消息让单位里的同事们都大为震惊,大家私底下纷纷猜测,觉得可能是领导故意打压这位老同事。这位年轻读者不禁疑惑地问道:在职场上,领导难道不应该喜欢那些能力强的人吗? 可为什么有的领导却会打压甚至想要“除掉”自说完了。
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领导打压的背后,竟是嫉妒之火在燃烧?也没有人希望被领导打压。可是你有没有想过,领导为什么要打压你呢?他仅仅是看你不顺眼,或者因为你的工作没做好吗? 不少人都这么认为,觉得领导打压自己是因为不被领导喜欢,招了领导的忌,但实际上这只是表面原因。领导打压你的本质,其实是在嫉妒你。第一,嫉妒你的能力如果说好了吧!
领导打压你的本质,就是在嫉妒你也没有人希望被领导打压,可是你有没有想过,领导为什么要打压你呢?他仅仅是看你不顺眼,或者因为你的工作没做好吗? 有不少人都是这么以为的,认为领导打压自己,是因为不被领导喜欢,招了领导的忌,其实这只是表面原因,领导打压你的本质,其实是在嫉妒你。第一,嫉妒你的能力如果说是什么。
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在单位里,观察到容易被领导“除掉”的人,都有3个共性前段时间,一个刚参加工作的年轻读者给我私信说,他单位里,有一个业务突出的老同事,能力很强。可突然间,这么一位能人就被调离了核心岗位,这事儿让大伙儿都惊掉了下巴,大家私下里都议论应该是领导故意打压他。他说,职场上领导不应该喜欢能力强的人吗? 为何有的领导还会打压甚等会说。
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