请问什么时候发工资_请问什么时候是冬至
中信特钢:2024年12月披露了公司市值管理制度,将进一步优化完善薪酬...金融界2月21日消息,有投资者在互动平台向中信特钢提问:想了解一下公司高层的薪酬结构。如果其中有一部分与股票价格挂钩,相信公司高层会更有动力做好市值管理。但目前公司高层薪酬与市值关联度不高,导致高层难以从市值增长中获益。请问公司后续有什么激励措施,来推动高层做好了吧!
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华菱钢铁:公司总经理薪酬由公司发放,符合相关规定金融界2月12日消息,有投资者在互动平台向华菱钢铁提问:您好,想跟您请教一下。公司总经理同时也在控股股东那边任职,并且有行政级别,属于湖南省省管干部。按常理来说,似乎应由湖南省财政发工资,可现实情况并非如此。所以想问问您,这其中的原因是什么呢?公司回答表示:国企任职等我继续说。
赛微电子:子公司赛莱克斯微系统科技未延迟发工资,公司正在持续探索...金融界5月5日消息,有投资者在互动平台向赛微电子提问:请问子公司:赛莱克斯微系统科技(北京)有限公司最近出现延迟一个月发工资并只发基础工资的70%,请问是否属实?是因为现金流出现问题吗?公司回答表示:该信息并不属实;公司母公司及境内外子公司的员工工资均按期发放。但与等会说。
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ST华微:截至最近一期年度报告在职员工数量为2,311人金融界2月20日消息,有投资者在互动平台向ST华微提问:尊敬的公司领导我是贵公司的小股东,请问你公司现有约多少员工?你公司每月几号发工资,有没有拖欠员工工资?请如实回答,谢谢。公司回答表示:截至最近一期年度报告在职员工数量合计为2,311人,公司每月按时发放工资,不存在拖说完了。
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国金证券:一季度应付职工薪酬27亿部分包括未发年终奖、一季度奖金...金融界8月2日消息,有投资者在互动平台向国金证券提问:请问一季度报告里应付职工薪酬27亿,为什么这么高?每年的工资总成本是多少。公司回答表示:公司一季度报告的资产负债表披露了应付职工薪酬余额,包含2023年计提未发的年终奖、2024年一季度计提的奖金、根据监管和公司要后面会介绍。
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一年5000万凭什么去赚300工资?曹云金的清醒,揭穿了郭德纲的不甘发现上面是一段话: 请问你的相声社团名字,是叫“单干德云”么? 曹云金念完后,也知道这是在内涵德云社,调侃了一句: “你别说,还真挺像”反是什么。 谁还愿意赚300块的工资?况且在曹云金眼里,自己和郭德纲只是单纯的师徒关系,你教我本事,我帮你干活,时间到了就出去单干,这种上下级关系是什么。
航天彩虹:公司设置合理考核机制和员工管理制度,不存在特殊受益群体金融界2月21日消息,有投资者在互动平台向航天彩虹提问:公司员工平均工资过去三年提升了接近50%,请问管理层陈鸣波你怎么看上市公司航天彩虹工资上升公司盈利能力却一直下滑,股东回报持续五年为负的矛盾?公司的市值管理是否就只考虑的管理层加工资每年,发福利股权激励,而对还有呢?
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远东股份:主营业务的存货计价方式和工人工资成本占比详见2023年...金融界5月10日消息,有投资者在互动平台向远东股份提问:你好董秘,请问贵公司主营业务的存货计价方式是什么?工人工资成本占比多少?公司回答表示:相关信息详见公司2024年4月披露的《2023年年度报告》敬请注意投资风险。本文源自金融界AI电报
春节不打烊! 贵州12348公共法律服务热线背后的法治温度请问有什么法律问题需要咨询?”律师李雪接通服务热线。电话那头传来一道焦急的声音:“您好,我给老板做活,老板一直不给我发工资,马上过年了,回家都没有钱,我应该怎么做?”“您不要着急,有什么问题我们慢慢说。”律师李雪在详细了解求助者的诉求后,第一时间对其进行情绪疏导说完了。
豪鹏科技:公司薪酬策略以战略为导向,考虑业绩、市场与岗位价值等因素金融界5月14日消息,有投资者在互动平台向豪鹏科技提问:请问下贵公司高管薪酬发放的依据是什么?公司回答表示:公司整体薪酬策略是以战略为导向,充分考量业绩、市场与岗位价值等因素,遵循并兼顾内、外部公平原则。根据公司及个人业绩核定员工的绩效奖金,对于关键岗位及中高层是什么。
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