招聘平台免费58同城
实勘验真击碎招聘陷阱,58同城为求职者安全保驾护航虽然为招聘方和求职者带来了更多便利,但也给招聘平台带来了新的机遇和考验。作为国民招聘大平台,58同城始终紧跟市场动向,在求职者保障方面积极持续投入。未来,58同城将持续创新招聘服务,为用户打造更安全的求职环境,为稳就业贡献更多优质选项,真正实现助企引才、人尽其才后面会介绍。
“开工季”启动,58同城特设司机、配送业等招聘分会场新京报贝壳财经讯(记者陈维城)2月18日,58同城表示,为配合春节期间火热的招聘求职需求,平台已推出“开工季”主题招聘活动,特别开设服务业、制造业、司机、配送业四大招聘分会场,满足多元化求职需求。本次“开工季”活动主会场下设“极速回复”“人气投递”“平台验真”三个说完了。
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58同城:二季度网约车行业招聘供需两旺,整体规模稳增进一步拉升平台司机月活跃用户数;叠加车证、人证等合规运力规模上涨,带动了行业规模指数的不断上升。与此同时,受益于网约车市场规模稳步增长,招聘供需两旺,行业活力指数也显著提升。创新招聘模式,助力行业健康发展58同城与中国城市公共交通协会网约车分会联合发布二季度说完了。
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58同城打出稳岗促就业“组合拳”,多元招聘生态助力企业冲刺“开工...58同城还推出网约车“精选职位榜”,入选“精选服务商”的企业有机会收获更多岗位投递,降低招聘成本。此外,针对餐饮行业用工问题,58同城推出“金蟾计划”——通过免费试用、先用后付、无效包退等产品,帮助企业放心招;“金蟾计划”充分利用平台技术能力,通过AI加持,24h帮招聘小发猫。
调查|在58同城,我陷入了一场精心设计的网约车司机招募骗局李亮最初在58同城上看到的招聘广告,也是租车公司挂靠在合规公司名下再发布的,因此58同城平台对招聘广告进行合法性筛选,也有一定难度。从法律上讲,招聘广告同一般商业广告一样,属于要约邀请,而非要约。招聘广告仅发挥吸引广大人才前来投简历、应聘的作用。具体的岗位、福利等我继续说。
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找好工作先看“实力标”,58同城联合芝麻企业信用为优质雇主“贴...“不敢去”成为横亘在招聘求职双方之间的壁垒。为了让优质“神仙小厂”被看见,日前,芝麻企业信用联合58同城等六大招聘平台推出“实力星计划”,精选出近100万家拥有实力标的优质雇主,助力求职者找到理想去处。为给求职者带来更多元的就业选择。9月12日至26日期间,58同城等我继续说。
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岳麓峰会湘商说 | 58同城CEO姚劲波:期待湖南在下一个十年成为人工...58同城创始人、CEO姚劲波立足人工智能、大模型等新兴技术创新赋能企业提效,加快形成新质生产力等产业前沿议题带来主题演讲。姚劲波结合58同城旗下招聘、家政、房产等相关业务板块,分享了58同城借助人工智能、大模型助力业务效益提升的探索实践。他提到,大模型应用的大还有呢?
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用户投诉不止,神奇的58同城:除了让一线客服接电话,还能干啥?有人在58同城上找搬家公司,要价比事先谈的高出3倍多;有人花299元购买58到家自选保姆服务,结果,既找不到保姆也不退款;还有人看到58同城上的招聘信息,应聘卡车司机,最后却变成了买车,还因此背上了大额贷款…连续3天的直播中,作为服务民生的数字生活分类信息平台,58同城了解情等我继续说。
58同城发布返城就业大数据:近7成受访者计划继续从事当前工作新京报贝壳财经讯(记者陈维城)春节假期过后,招聘市场进入传统旺季。2月27日,58同城发布的《2024年返城就业调研报告》显示,近7成受访者计划继续从事现在的工作,互联网依然是年轻职场人的热门选择。在节后跳槽高峰期,更多有意向换工作的90后将目光投向计算机/互联网/通信行说完了。
58同城发布返城就业报告 “北上广深”待遇占据头部位置“金三银四”招聘季,不少职场人观望着新机会。据58同城发布的《2024年返城就业调研报告》显示,有近10%的职场人计划在春季换个城市工作生活,换城市的主要原因是就业岗位选择多与城市的经济实力,90后计划换城市的比例略高于00后。职场人较为关注的薪资水平方面,传统一线城说完了。
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