如何应聘人资主管_如何应聘人事主管
闹大了!广州一女子应聘前台,主管竟然询问是否可以陪客户睡觉?招聘主管的提问却让求职者感到困惑和震惊。招聘主管首先询问求职者是否愿意参与接待服务,包括陪同公司应酬客户。求职者明确表示自己不会饮酒。然而,招聘主管仍继续追问,是否能接受与客户的亲密接触,甚至提出额外薪资补贴的条件。求职者对此表示惊讶,认为这家公司并非正规小发猫。
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第一百五十九章 嫁爱情容易守住婚姻难王东故作诧异道:“我是这公司的老板,嫂子你怎么也在这?”“啊!这么巧,原来你这么厉害,公司这么大,我来你们公司应聘后勤主管。”“那结果如何?”温馨摇了摇手中的入职报告道:“他们让我试用一个月,这一个月我会好好工作,还望王总多多包涵。”“哈哈,那是自然,我还等着以后来小发猫。
女子入职公司主管被要求孕检,发现怀孕后取消录用,上海高院:属于就业...告知她应聘上了财务主管的岗位,除写明薪资、报到时间等信息外,通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告,该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职,在按要求检测时发现自己已经怀孕,于是将这一情况如实告知。谁知几天后,公司突然通知严女士是什么。
公司取消录用怀孕女性,岂能狡辩又“甩锅”?告知她应聘上了财务主管的岗位,通知要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告,该检查通常用来诊断是否怀孕。当时,严女士同意入好了吧! 不知道怎么维权。对此,劳动者其实大可不必过度担心,已经有大量事实和案例告诉我们:真正该担心、害怕的是那些无视劳动者基本权利的用人好了吧!
北青快评|入职要求孕检,企业“歧视病”不能惯入职前被要求孕检,发现怀孕后如实告知公司,却被“撤回”了offer。2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管岗位。通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告(该检查用来诊断是否怀孕)。严女士按要求检测时发现自己怀孕,如实告知后,公等会说。
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要求入职新人孕检,这种“歧视病”不能惯入职前被要求孕检,发现怀孕后如实告知公司,却被“撤回”了offer。4月2日,女子入职体检发现怀孕后被拒录用,冲上微博热搜第一,引发热议。2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管岗位。通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告(该检小发猫。
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女子入职体检发现怀孕后被拒录用,法院:存在就业歧视,调解后公司赔3万入职要求孕检合法吗?用人单位以此取消招聘是否要担责?4月1日,上海高院通报了这样一起案例。2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的岗位,通知要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告,该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士在按要求说完了。
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入职被要求孕检,发现怀孕后取消录用 法院:公司赔偿损失海报新闻记者赵恩上海报道入职前被要求孕检,发现怀孕后如实告知公司,却被“撤回”了offer。入职要求孕检合法吗?用人单位以此取消招聘是否要担责? 海报新闻记者从上海市浦东新区人民法院获悉,2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管岗位,除写还有呢?
女子入职前告知怀孕被取消录用,法院判了入职前被要求孕检,发现怀孕后如实告知公司,却被“撤回”了offer。入职要求孕检合法吗?用人单位以此取消招聘是否要担责?案情回顾2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的岗位。除写明薪资、报到时间等信息外,通知还要求严女士提供人绒毛膜促后面会介绍。
女子入职体检发现怀孕后被拒录用,法院判了!记者从上海浦东新区人民法院获悉一起因女职工怀孕导致的入职纠纷。2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的岗位,除写明薪资、报到时间等信息外,通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告,该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同后面会介绍。
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