最近哪里招工比较靠谱

深圳一石油公司招聘游戏策划?公司回应:通过业务创新,促进可持续发展近日,深圳一家石油行业企业在某招聘平台发布了一则招聘游戏策划岗位的信息,立即引发了网友热议。石油企业招聘游戏岗位合适吗?上游新闻等会说。 这靠谱吗?”也有网友表示:“那肯定是想利用其他收入来源,进行多元化发展。”一名网友称:“我跟他们聊过,他们去年年底成立了游戏板块,计等会说。

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用AI做招聘,靠谱吗?不过我现在已经非常抠门了。第二,以前创业最重要的事情就是股权融资,持续的股权融资。我2017年回国时,我们有概率拿到比较好的投资。2022年时投资人已经不看好SaaS模式。2023年时,行业内HR的巨头也上市了,但股价直接跌了90%,大家对于HR行业不那么看好了。我们从2023年等会说。

性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?靠谱吗?性格测试在招聘中越来越常见“今年春招,我在北京参加了一场大型招聘会,发现一些挺吸引年轻人的大企业要求做相关的抗压测试、性格测试。”求职者李雪告诉记者,10年前她找工作时,有这种要求的企业还不多见,而现在这样的企业越来越多。长春职业技术学院就业处的老师告还有呢?

35岁以上员工更靠谱?揭秘企业招聘背后的真实逻辑!

...开3场招聘会,上海把岗位送到皖西 应聘者:想到上海工作,上海单位靠谱眉头松开了:“上海大单位靠谱。”在招聘会现场,有一个人在每个摊位都要停下来,拿上一份宣传资料,看了招聘岗位后,有时还会问上一两句。这后面会介绍。 帮助117家重点企业缓解了招工难。3天里,这支队伍还与当地人社部门开展了工作座谈,并拜访了当地学校、协会、沪皖产业帮扶合作单位等,希后面会介绍。

人社小课堂丨找工作,务必警惕这些风险与骗局!合法的“靠谱”工作机会,常打着介绍工作的幌子,以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵,使用各种手段骗取求职者钱财。防范提示:选择人好了吧! 各类网络服务平台上发布事先编造好的招工信息,以“高薪急聘”“学历不限”等字眼博取关注。求职者一旦点击进入链接后,便会被要求通过好了吧!

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第四百一十九章 面试现在经过这次的事,反而是做了一波宣传,还让上门看病的患者增多了。杜峰等人笑得合不拢嘴,不过患者多了,士林堂的人手就又紧张了。原本士林堂能看病的只有韩玥和秋树华,现在患者变多了,医生可还是只有他们两个人。于是韩玥又在门口贴出了招聘启事。哪怕招不来靠谱的中医,能招等我继续说。

参数|毕业生找工作期待获得哪些支持?“招聘软件要更正规靠谱”“就业信息要更公开透明”“希望学校提供实习补助”…大学生就业是每年全国两会的热门话题。正值求职季,毕业生找工作面临哪些难题?期待获得哪些支持?本期《参数》节目,采访了几位应届毕业生和职场人士,一起听听他们怎么说。

警惕性格测试成为就业歧视“新马甲”新闻背景: 近日,有媒体报道,某求职者在申请一家互联网上市公司资金管理岗位时,“因性格测试结果是守卫者性格”被告知与岗位要求不符而被淘汰。该事件引发公众质疑:将性格测试作为决定求职结果的关键,真的靠谱吗? 性格测试不能作为招聘“硬杠杠”将性格测试用于招聘,只是听等我继续说。

​北京朝阳首届“就业服务季”开启 发布零工市场建设进展中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者胡宁)扫描二维码,就可以看到平台上的各类兼职和全职岗位,找到靠谱的“零工”;走进招聘会现场,不是什么。 对目前的工作不够满意,想寻找新的机会。招聘现场,中国电信、泰康保险等23家企业,提供大模型开发工程师、视觉计算开发工程师、视频创意是什么。

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